ما هي الشركة متعددة الجنسيات؟

الشركة متعددة الجنسيات (MNC – Multinational Corporation) هي شركة لها عمليات تجارية في بلد واحد على الأقل غير موطنها الأصلي.

حسب بعض التعريفات، فإنها تدر أيضًا ما لا يقل عن 25٪ من إيراداتها خارج موطنها الأصلي.

بشكل عام، تمتلك شركة متعددة الجنسيات مكاتب أو مصانع أو مرافق أخرى في بلدان مختلفة حول العالم بالإضافة إلى مقر مركزي ينسق الإدارة العالمية.

يمكن أيضًا أن تُعرف الشركات متعددة الجنسيات باسم المنظمات أو الشركات الدولية أو عديمة الجنسية أو عبر الوطنية. قد يكون لدى البعض ميزانيات تتجاوز تلك الخاصة بالدول الصغيرة.

أمثلة على شركة متعددة الجنسيات.

تشمل أمثلة الشركات متعددة الجنسيات IBM و Berkshire Hathaway و Apple و Microsoft و Amazon و Walmart. تعد شركة Nestlé S.A مثالاً على شركة عبر وطنية تنفذ قرارات الأعمال والقرارات التشغيلية داخل وخارج مقرها الرئيسي. إحدى الشركات التابعة لها هي Nespresso.

كيف تعمل الشركة متعددة الجنسيات؟

الشركة متعددة الجنسيات هي مؤسسة تحدث أنشطتها التجارية في بلدين على الأقل. قد يعتبر البعض أن أي شركة لها فرع أجنبي هي شركة متعددة الجنسيات.

قد يقصر آخرون التعريف على تلك الشركات التي تحصل على ربع إيراداتها على الأقل خارج وطنها الأم. يمكن للشركات متعددة الجنسيات القيام باستثمارات مباشرة في البلدان الأجنبية.

قول المدافعون عن حقوق الإنسان إنهم يخلقون وظائف ذات رواتب عالية وسلع متطورة تقنيًا في بلدان لم يكن من الممكن لولا ذلك الحصول على مثل هذه الفرص أو السلع.

ومع ذلك، يعتقد منتقدوا هذه الشركات أن الشركات متعددة الجنسيات تمارس نفوذاً سياسياً لا داعي له على الحكومات، وتستغل الدول النامية، وتسبب فقدان الوظائف في بلدانها الأصلية.

يرتبط تاريخ الشركة متعددة الجنسيات بتاريخ الاستعمار. تم تكليف العديد من الشركات متعددة الجنسيات الأولى بأمر من الملوك الأوروبيين للقيام ببعثات دولية.

بعض المستعمرات التي لم تحتفظ بها إسبانيا أو البرتغال كانت موجودة تحت إدارة بعض الشركات متعددة الجنسيات الأولى في العالم.

واحدة من أولى الشركات كانت شركة الهند الشرقية، التي تأسست عام 1600. شاركت هذه الشركة البريطانية متعددة الجنسيات في التجارة الدولية والاستكشاف، وأدارت مراكز تجارية في الهند.

من الأمثلة المبكرة الأخرى للشركات متعددة الجنسيات شركة إفريقيا السويدية، التي تأسست عام 1649، وشركة هدسون باي، التي تأسست عام 1670.

إقرأ أيضاً… ما هي أنواع وتصنيفات الشركات؟

خصائص الشركة متعددة الجنسيات.

تتضمن بعض الخصائص المشتركة لأنواع مختلفة من الشركات متعددة الجنسيات ما يلي:

• حضور تجاري عالمي.

• عادة، المنظمات الكبيرة والقوية.

• تتم الأعمال بلغات مختلفة.

• تمتلك نموذج وهيكل عمل معقد.

• الاستثمارات المباشرة في الدول الأجنبية.

• خلق فرص عمل في دول أجنبية، مع احتمال أن تكون الأجور أعلى من تلك الموجودة محليًا.

• تسعى إلى تحسين الكفاءات، وانخفاض تكاليف الإنتاج، والحصول على حصة أكبر في السوق.

• لديها نفقات كبيرة مرتبطة بقواعد وأنظمة الملاحة في الدول الأجنبية.

• تدفع الضرائب في البلدان التي تعمل فيها.

• الإبلاغ عن المعلومات المالية وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).

• تُتهم أحيانًا بالتأثيرات الاقتصادية و/أو البيئية السلبية في الأسواق الخارجية.

• تُتهم أحيانًا بالتأثيرات الاقتصادية السلبية في الوطن بسبب الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف.

إقرأ أيضاً… ما هي شركات الأوف شور Offshore؟ ولماذا تلجأ إليها الشركات؟

أنواع الشركات متعددة الجنسيات.

يمكن النظر إلى الشركات متعددة الجنسيات على أنها أربعة أنواع تنظيمية رئيسية.

1. شركة لامركزية.

تحافظ الشركة اللامركزية على وجود في بلدها الأم ولديها مكاتب مستقلة ومنشآت أخرى في مواقع حول العالم.

هذا النوع من الشركات متعددة الجنسيات لديه القدرة على تحقيق المزيد وأسرع لأنه لا مركزي. يدير كل مكتب العمل المحلي بنفسه، ويتخذ قراراته الخاصة.

2. شركة عالمية مركزية.

شركة عالمية مركزية لها مقر مركزي في البلد الأم. يشرف المسؤولون التنفيذيون والإدارة الموجودة هناك على المكاتب والعمليات العالمية وكذلك العمليات المحلية.

فهم يتخذون قرارات العمل الرئيسية بدلاً من المديرين في المكاتب المحلية في البلدان الأجنبية. يجب أن ترفع المكاتب عادة تقاريرها إلى موظفي المقر الرئيسي وأن تحصل على موافقة منهم فيما يتعلق بالأنشطة الرئيسية.

3. قسم دولي داخل شركة.

القسم الدولي هو ذلك الجزء من الشركة متعددة الجنسيات التي أصبحت مسؤولة عن جميع العمليات الدولية. يسهل هذا الهيكل اتخاذ القرارات التجارية والأنشطة العامة في الأسواق المحلية والأجنبية.

ومع ذلك، فإن العمل بشكل مستقل يمكن أن يطرح مشاكل عندما يكون الإجماع العام للشركة والعمل مطلوبًا. قد يكون الحفاظ على صورة العلامة التجارية التي تمت رعايتها بعناية على مستوى المؤسسة والتي أنشأتها الشركة متعددة الجنسيات وتقديمها تحديًا أيضًا.

4. شركة عبر وطنية.

تتضمن الشركة عبر الوطنية هيكلًا فرعيًا أمًا حيث تشرف الشركة الأم على عمليات الشركات التابعة في البلدان الأجنبية وكذلك في البلد الأم. يمكن للشركات التابعة الاستفادة من أصول الشركة الأم، مثل بيانات البحث والتطوير.

قد تكون الشركات التابعة علامات تجارية مختلفة أيضًا. عادة ما تحتفظ الشركة الأم بدور إداري يوجه عمليات الشركات التابعة ، المحلية والأجنبية.

إيجابيات وسلبيات الشركات متعددة الجنسيات.

تقدم العمليات الدولية مجموعة متنوعة من الإيجابيات والسلبيات للشركات متعددة الجنسيات والمستهلكين والقوى العاملة.

إيجابيات الشركة متعددة الجنسيات.

يمكن أن يؤدي تطوير وجود دولي إلى فتح أسواق جديدة وفرص مبيعات غير متوفرة أو غير ممكنة عند العمل محليًا فقط.

على سبيل المثال، يمكن أن يسمح التواجد في بلد أجنبي مثل الهند للشركة بتلبية الطلب الهندي الواسع النطاق على منتجات معينة دون تكاليف المعاملات المرتبطة بالشحن لمسافات طويلة.

كما يمكن للشركات إنشاء عمليات في الأسواق حيث يمكن استخدام رأس مالها بكفاءة أكبر ويكون للأجور تأثير أقل على صافي الدخل مما كانت عليه في البلد الأم.

من خلال إنتاج نفس جودة السلع بتكاليف أقل، يمكن للشركات متعددة الجنسيات خفض الأسعار وزيادة القوة الشرائية للمستهلكين في جميع أنحاء العالم.

يمكن للشركات متعددة الجنسيات أيضًا الاستفادة من معدلات الضرائب المنخفضة المتاحة في البلدان المتلهفة لاستثماراتها المباشرة والوظائف التي ستخلقها.

لاحظ، مع ذلك، أن الاتحاد الأوروبي لديه خطة لتطبيق حد أدنى للضريبة بنسبة 15٪ على أرباح الشركات، ليصبح ساريًا في عام 2023. كما تشمل المزايا الأخرى الاستثمار المالي المباشر في البلدان الأجنبية ونمو الوظائف في اقتصاداتها المحلية.

سلبيات الشركة متعددة الجنسيات.

إن المقايضة بين العولمة – سعر انخفاض الأسعار – هي أن الوظائف المحلية تنتقل إلى الخارج. يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة البطالة في البلد الأم ويجعل من الصعب على الموظفين القدامى في الصناعات الخارجية العثور على وظائف جديدة.

يشير أولئك الذين يعارضون الشركات متعددة الجنسيات إلى الإمكانات التي قد يضطرون إليها لتطوير احتكار (لمنتجات معينة). يمكن أن يؤدي ذلك إلى رفع الأسعار للمستهلكين، وخنق المنافسة، ومنع الابتكار.

ويقال أيضًا أن الشركات متعددة الجنسيات لها تأثير ضار على البيئة لأن عملياتها قد تشجع تنمية الأراضي واستنزاف الموارد المحلية والطبيعية.

قد تتسبب الشركات متعددة الجنسيات أيضًا في انهيار الشركات المحلية الصغيرة. كما زعم النشطاء أن الشركات متعددة الجنسيات تنتهك المعايير الأخلاقية. يتهمونهم بالتهرب من القوانين لدفع أجندات أعمالهم.

إقرأ أيضاً… إنهيار الإمبراطورية: (13) سبباً من أهم أسباب فشل شركة نوكيا !

الأسئلة الأكثر شيوعاً.

• ما الذي يجعل شركة تصبح متعددة الجنسيات؟

الشركة متعددة الجنسيات هي الشركة التي لديها مكاتب تجارية وعمليات في دولتين أو أكثر في العالم. غالبًا ما تدار هذه الشركات من مكتب مركزي يقع مقره في البلد الأم. إن مجرد تصدير البضائع للبيع في الخارج لا يجعل الشركة متعددة الجنسيات.

• لماذا تريد شركة ما أن تصبح شركة متعددة الجنسيات؟

عادةً ما يكون الهدف الأساسي للشركة هو زيادة الأرباح والنمو. إذا تمكنت من تنمية قاعدة عملاء عالمية وزيادة حصتها في السوق في الخارج، فقد تعتقد أن فتح مكاتب في البلدان الأجنبية يستحق التكلفة والجهد.

قد ترى الشركات أيضًا فائدة في بعض الهياكل الضريبية أو الأنظمة التنظيمية الموجودة في الخارج.

• ما هي بعض المخاطر التي تواجهها الشركات متعددة الجنسيات؟

تتعرض الشركات متعددة الجنسيات للمخاطر المتعلقة بمختلف البلدان والمناطق التي تعمل فيها. يمكن أن تشمل هذه المخاطر التنظيمية أو القانونية، وعدم الاستقرار السياسي، والجريمة والعنف، والحساسيات الثقافية ، فضلاً عن التقلبات في أسعار صرف العملات.

كما قد يشعر الناس في الوطن الأم أيضًا بالاستياء من الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف.